رییس سازمان برنامه و بودجه:
افزایش۵۰ درصدی حقوق کارکنان مشروط به عدم ایجاد بار مالی جدید است
بر این اساس، این افزایش از محل کاهش سایر پرداخت های پرسنلی مانند اقلام رفاهی، اضافه کار و پاداش مجاز است.
مسئولیت ایجاد هرگونه بار مالی جدید به عهده بالاترین مقام دستگاه و ذیحسابان خواهد بود.