نهمین نشست شوراي هماهنگي بانوان و خانواده آستان قدس رضوی برگزار شد

در ابتدای این نشست فاطمه دژبرد؛ سرپرست مرکز امور بانوان و خانواده آستان قدس رضوی پیرامون «سند راهبردی تکریم و تعالی منزلت خانواده کارکنان و بانوان شاغل در آستان قدس رضوی» توضیحاتی داد و اظهار کرد: این سند با توجه به تأکید تولیت وقت آستان قدس رضوی مبنی بر ترویج و تبیین هویت ذاتی زن مؤمن مسلمان انقلابی و تعالی‌بخشی به خانواده و نقش بانوان شاغل در تحقق مأموریت‌های آستان قدس رضوی در عرصه خدمتگزاری به جامعه تهیه شده است.
وی با اشاره به اینکه بهره گیری از ظرفیت عظیم فرهنگی آستان قدس رضوی در حوزه بانوان و خانواده مبنای فعالیت‌های مرکز امور بانوان و خانواده این آستان مقدس است، افزود: «سند راهبردی تکریم و تعالی منزلت خانواده کارکنان و بانوان شاغل در آستان قدس رضوی» با توجه به سیاست‌های کلان این حوزه از سوی مرکز امور بانوان و خانواده آستان قدس رضوی با 700 ساعت کار کارشناسی پیرامون دو هدف کلی و ۸ هدف راهبردی و در قالب 4 ماده و ۴۸ بند طراحی و تنظیم شده است.
دژبرد تصریح کرد: ایجاد زمینه تحکیم و تعالی خانواده کارکنان آستان قدس رضوی در چارچوب ارزش‌های اسلامی و فراهم کردن شرایط مناسب برای اشتغال بانوان مبتنی بر نظام ارزشی هنجاری فرهنگ اسلامی در آستان قدس رضوی با رویکرد حفظ حقوق، تکریم، تعالی و ارتقای منزلت بانوان شاغل از جمله اهداف تدوین این سند است.
وی در ادامه با اشاره به بخشی از این سند، گفت: ایجاد مراکز نگهداری کودکان و تأمین مکان و حق الزحمة مربیان، پرداخت کمک هزینة نگهداری فرزندان معلول به مادران شاغل در آستان قدس رضوی، کاهش ساعات کاری کارکنانی که دارای معلولیت شدید، فرزند زیر شش سال تمام، دارای همسر یا فرزند جانباز یا معلول و یا مبتلا به بیماری خاص یا صعب العلاج هستند و ساخت بناها و طراحی معماری سازمانی مجموعه‌هایی که کارکنان زن و مرد در آن مشغول فعالیت هستند، از اولویت‌های سند راهبردی تکریم و تعالی منزلت خانواده کارکنان و بانوان شاغل در آستان قدس رضوی است که توجه ویژه دست اندرکاران این مجموعه را می‌طلبد.
در ادامه حجت الاسلام والمسلمین گنابادی نژاد گفت: سند راهبردی تکریم و تعالی منزلت خانواده کارکنان و بانوان شاغل در آستان قدس رضوی نقشه راه رفع مشکلات بانوان شاغل در این مجموعه است و باید با رعایت شرایط و ضوابط اسلامی در راستای محقق شدن اولویت‌های این سند تلاش کنیم.
رئیس سازمان فرهنگی آستان قدس رضوی با اشاره به اینکه باید در مسیر اجرایی شدن تمامی بندهای سند راهبردی تکریم و تعالی منزلت خانواده گام به گام حرکت کنیم چرا که تحقق هیچ کدام از این بندها غیر ممکن نیست، خاطرنشان کرد: دست اندرکاران موسسات و زیر مجموعه‌های آستان قدس رضوی با کارشناسی و بررسی مشکلات، آمار و گزارش تهیه و به معاونت اداری و پشتیبانی آستان قدس رضوی ابلاغ کنند تا با توجه به مصادیق بندهای این سند اجرا شود.
در ادامه مهدی عالی گلستان، سرپرست معاونت اداری و پشتیبانی آستان قدس رضوی ضمن اعلام آمادگی معاونت اداری و پشتیبانی آستان قدس رضوی در خصوص تحقق این سند، گفت: سند راهبردی تکریم و تعالی منزلت خانواده کارکنان و بانوان شاغل در آستان قدس رضوی یک سند بسیار پر محتوا است که باید در اجرایی شدن این سند کارهای با کیفیت انجام شود.