ایجاد 40 هزار شغل در سال های 97 و 98 در استان اردبیل
به گزارش خبرگزاری رضوی از استان اردبیل، اکبر بهنام جو، استاندار اردبیل در جمع مدیران نهادها و دستگاه های اجرایی استان با اعلام اینکه ایجاد 20 هزار شغل در بخش های مختلف از اولویت ها و برنامه های اصلی استان در سال 97 است، گفت: برای ایجاد 20هزار شغل دیگر در سال 98 هم برنامه ریزی شده است.
وی با قدردانی از تلاش های مدیران اجرایی استان، از انتخاب مدیرنمونه در سال آتی خبر داد و با اعلام اینکه سلامت نفس، خلاقیت و نوآوری از شاخصه های مهم مدیران موفق است، اظهار داشت: احصا و انتخاب راه حل مناسب برای رفع موانع و غلبه بر مشکلات، نشانه خلاقیت و توانایی مدیر موفق است.
استاندار اردبیل با تاکید بر اینکه مدیریت در شرایط عادی، سهل و آسان است، افزود: در شرایط ویژه و سخت است که خلاقیت و توانایی یک مدیر می تواند شرایط را به نحو شایسته ساماندهی کند.
وی رضایت مردم و کارکنان از مدید یک دستگاه اجرایی را از دیگر شاخص های انتخاب و معرفی مدیر نمونه عنوان کرد و با اشاره به تلاش های انجام یافته برای توسعه همه جانبه استان، گفت: با همدلی و همراهی مدیران دستگاه های اجرایی و با جلب همراهی های دولت خدمتگذار، برنامه های ویژه ای برای توسعه اقتصادی استان تدوین شده و با جلب و جذب سرمایه گذاران، زمینه های ایجاد مراکز صنعتی، خدماتی و رفاهی در استان فراهم شده است.
بهنام جو با اعلام اینکه هر دستگاه اجرایی موظف است تا وزیر یا یکی از معاونین وزارت متبوع را برای سفرهای ماهانه به استان اردبیل، دعوت کند، انتقادپذیری را از خصوصیات مهم یک مدیر موفق و تاثیرگذار دانست و تصریح کرد: مدیری موفق است که هم از روحیه بالای انتقادپذیری برخوردار باشد و هم اینکه بتواند از راهنمایی ها و مشورت افراد با تجربه و کاربلد بهره مند شود.
استاندار اردبیل با تاکید بر اینکه نباید سو استفاده به افراد فرصت طلب در دستگاه های اجرایی استان داده شود، گفت: اکثر کارکنان دولت از تعهد کافی برخوردار هستند.
وی با قدردانی از تلاش های مدیران اجرایی استان، از انتخاب مدیرنمونه در سال آتی خبر داد و با اعلام اینکه سلامت نفس، خلاقیت و نوآوری از شاخصه های مهم مدیران موفق است، اظهار داشت: احصا و انتخاب راه حل مناسب برای رفع موانع و غلبه بر مشکلات، نشانه خلاقیت و توانایی مدیر موفق است.
استاندار اردبیل با تاکید بر اینکه مدیریت در شرایط عادی، سهل و آسان است، افزود: در شرایط ویژه و سخت است که خلاقیت و توانایی یک مدیر می تواند شرایط را به نحو شایسته ساماندهی کند.
وی رضایت مردم و کارکنان از مدید یک دستگاه اجرایی را از دیگر شاخص های انتخاب و معرفی مدیر نمونه عنوان کرد و با اشاره به تلاش های انجام یافته برای توسعه همه جانبه استان، گفت: با همدلی و همراهی مدیران دستگاه های اجرایی و با جلب همراهی های دولت خدمتگذار، برنامه های ویژه ای برای توسعه اقتصادی استان تدوین شده و با جلب و جذب سرمایه گذاران، زمینه های ایجاد مراکز صنعتی، خدماتی و رفاهی در استان فراهم شده است.
بهنام جو با اعلام اینکه هر دستگاه اجرایی موظف است تا وزیر یا یکی از معاونین وزارت متبوع را برای سفرهای ماهانه به استان اردبیل، دعوت کند، انتقادپذیری را از خصوصیات مهم یک مدیر موفق و تاثیرگذار دانست و تصریح کرد: مدیری موفق است که هم از روحیه بالای انتقادپذیری برخوردار باشد و هم اینکه بتواند از راهنمایی ها و مشورت افراد با تجربه و کاربلد بهره مند شود.
استاندار اردبیل با تاکید بر اینکه نباید سو استفاده به افراد فرصت طلب در دستگاه های اجرایی استان داده شود، گفت: اکثر کارکنان دولت از تعهد کافی برخوردار هستند.
